خیر. مباحث از پایه تا سطح کاربردی آموزش داده می‌شود. تنها علاقه‌مندی به یادگیری رفتارهای حرفه‌ای در محیط کار کافی است.

در پایان دوره شرکت‌کنندگان قادر خواهند بود:

رفتار فردی و گروهی کارکنان را تحلیل کنند،

انگیزه‌ها، نگرش‌ها و عوامل مؤثر بر عملکرد را بشناسند،

تعارض‌ها را مدیریت و ارتباطات مؤثر برقرار کنند،

سبک رهبری مناسب تیم خود را تشخیص دهند،

و برای اصلاح رفتارهای چالشی سازمان برنامه‌ریزی کنند.

این کارگاه ترکیبی از مفاهیم پایه و تمرین‌های کاربردی است. موارد زیر در کارگاه انجام می‌شود:

تمرین تحلیل رفتارهای واقعی سازمان، کارگروهی برای شناسایی سبک‌های رهبری و انگیزش، شبیه‌سازی تعارض و سناریوهای ارتباطی.

بله. مدرس با تکیه بر مثال‌های واقعی سازمانی، مدل‌های روحیه‌سنجی، انگیزش و تحلیل رفتار گروهی را در قالب ابزارهای عملی به شرکت‌کنندگان ارائه می‌کند.

کاملاً. بسیاری از چالش‌های رفتاری (تعارض، انگیزش، ارتباطات) در سازمان‌های کوچک نیز وجود دارد و راه‌حل‌های این کارگاه برای تمام محیط‌های کاری قابل‌تطبیق است.