MBTI یک ابزار خودشناسی مبتنی بر نظریه ترجیحات یونگ است که برای شناسایی ترجیحات طبیعی طراحی شده، نه اندازه‌گیری مهارت‌ها یا توانایی‌ها. قدرت آن در ایجاد یک زبان مشترک برای گفت‌وگو درباره تفاوت‌ها است. هدف دوره، استفاده از آن به عنوان یک نقشه راه برای رشد و درک است، نه یک برچسب محدودکننده. ما تأکید می‌کنیم که همه افراد توانایی استفاده از همه ترجیحات را دارند، اما معمولاً برخی برایشان راحت‌تر و طبیعی‌تر است.

این دوره به ویژه برای تیم‌ها بسیار قدرتمند است. برگزاری کارگاه‌های تیمی بر اساس MBTI می‌تواند یکی از مؤثرترین راه‌ها برای سرعت بخشیدن به شکل‌گیری تیم، کاهش سوءتفاهم و افزایش بهره‌وری جمعی باشد. بسیاری از سازمان‌ها این دوره را به صورت کارگاهی برای کل تیم‌های پروژه یا واحدهای کاری برگزار می‌کنند.

دوره‌های ۱ تا ۳ بر لایه‌های ناخودآگاه، پویایی‌های روانی عمیق و الگوهای بالقوه آسیب‌زا متمرکز بودند. دوره ۴ (MBTI) کاملاً بر جنبه‌های سالم، طبیعی و قابل مشاهده شخصیت تأکید دارد و هدف آن بهبود ارتباط، همکاری و مدیریت در سطح روزمره است. این دوره کاربردی‌تر، کم‌تهدیدتر و برای audiences گسترده‌تری مناسب است.

بله، شرکت در یک آزمون معتبر و تفسیرشده MBTI بخش اصلی و اجباری این دوره است. این آزمون به عنوان نقطه شروع خودشناسی و گفت‌وگوی گروهی استفاده می‌شود. هزینه آزمون معمولاً در شهریه دوره گنجانده شده است.

بله، در صورت نياز مي تواني ز خدمات پشتيانب دوره استفاده كنيد.