مقیاس تاب آوری (RISC-CD )
دارای 5 زیر مقیاس تصور از شایستگی فردی و اعتماد به غرایز فردی، تحمل عاطفه منفی و پذیرش مثبت ،تغییر و روابط ایمن، کنترل، تأثیرات معنوی و ساختار اولویتها، فعالیت کلامی
سایر خدمات در حوزه فرآیندهای سازمانی
جــذب و استخدام
سلامت سازمانی
توسعه و آموزش
پایش و عارضهیابی
بهبود عملکرد سازمانی