خیر. این دوره برای تمامی کارکنان، به ویژه مدیران، سرپرستان و اعضای تیم منابع انسانی طراحی شده است تا بتوانند این پدیده را در خود، تعاملات دوتایی و در سطح تیم درک کرده و مدیریت کنند. پیشگیری و ایجاد فرهنگ تعامل سالم، هدفی جمعی است.

این دوره به جای تمرکز صرف بر تکنیک‌های آرام‌سازی فردی، به تحلیل علل سازمانی خشم (مانند فشار کاری نامتعادل، عدالت ادراک‌شده، سبک رهبری) می‌پردازد و راه‌حل‌ها را در سطوح فردی، بین‌فردی و سیستمی ارائه می‌دهد.

خیر. فلسفه اصلی دوره بر پیشگیری، درک و اصلاح استوار است. در عین حال، به مدیران آموزش داده می‌شود که چگونه با رعایت انصاف و قوانین سازمانی، با رفتارهای مخل و مستمر برخورد مناسب داشته باشند.

مدیریت مؤثر خشم و تکانشگری منجر به کاهش استرس، کاهش غیبت و جابجایی کارکنان، بهبود ایمنی محیط کار، افزایش تمرکز بر حل مسئله و تقویت اعتماد و همبستگی تیمی می‌شود که همگی مستقیم بر بهره‌وری و سلامت سازمان تأثیر می‌گذارند.

خير، شما مي توانيد بدون آمادگي و دانش قبلي در اين دوره شركت كنيد.