برنامه‌های مناسبتی ، مداخلات و فعالیت‌های ساختاریافته‌ای هستند که بر اساس مناسبت‌های خاص تقویم هر سازمان طراحی می‌شوند تا به اهداف روانشناختی، فرهنگ سازمانی، توسعه فردی یا گروهی و… دست یابند.

این برنامه‌ها با ایجاد وقفه‌های مثبت در روند عالی کار، به تجدید قوای روانی کارکنان و تحکیم روابط سازمانی کمک می‌کنند.

برخی اهداف  اصلی این نوع خدمات برای واحدهای منابع انسانی شرکتها عبارتند از :

• تقویت روحیه و تعهد سازمانی
• پیشگیری از فرسودگی شغلی
• افزایش سرمایه اجتماعی
• تقویت فرهنگ سازمانی
• تبدیل ظرفیتهای مناسبتی و تقویمی به ارائه خدمات سازمانی و تیم سازی
• افزایش نشاط سازمانی
• تقویت همبستگی تیمی
• ارتقای انگیزش و بهزیستی روانشناختی کارکنان

انواع برنامه‌های مناسبتی:

• مناسبت‌های تقویمی نظیر:
• • روز روانشناسی :
    • برگزاری کارگاه‌های مدیریت استرس
    • ارائه خدمات مشاوره رایگان
    • غربالگری سلامت روان
  • هفته بهره‌وری:
    • سمینارهای مدیریت زمان
    • مسابقات ایده‌پردازی
    • تقدیر از کارکنان بهره‌ور

• مناسبت‌های سازمانی نظیر:
• • سالگرد تاسیس شرکت:
    • مرور دستاوردها و ارزش‌ها
    • برنامه‌های تیم‌سازی
    • تقدیر از کارکنان قدیمی
  • پروژه‌های موفق:
    • جشن پایان پروژه
    • شناسایی عوامل موفقیت
    • یادگیری سازمانی

• مناسبت‌های حوزه سلامت از قبیل:
  • هفته سلامت روان:
    • کارگاه‌های تاب‌آوری
    • سنجش رضایت شغلی
    • آموزش مهارت‌های ارتباطی
  • روز جهانی ایمنی و سلامت شغلی:
    • آموزش مدیریت استرس در محیط کار
    • ارگونومی محیط کار
    • پیشگیری از آسیب‌های روانی