شخصیت های ببلین از ترکیب 9 نقش تیمی تشکیل شدند. بلبین این نقش ها را در سه گروه دسته بندی کرد: (تفکر گرا، مردم گرا و عمل گرا)

تفکرگرا شامل نوآور، ارزیاب و متخصص/ عمل گرا شامل مجری، تمام کننده، شکل دهنده/ مردم گرا شامل: هماهنگ کننده، کارگروهی، منبع یاب

دارای ۶ بعد اصلی و هربعد دارای ۴ زیرمقیاس فرعی:

صداقت و فروتنی(اخلاص، انصاف، پرهیز از طمع، تواضع)؛ هیجانی بودن(ترس، اضطراب، وابستگی عاطفی، احساس گرایی)؛ برون گرایی(اجتماعی بودن، جسارت اجتماعی، پرحرفی، سرزندگی)؛ همسازی(بخشندگی، صبر و بردباری، انعطاف پذیری در برخورد، فروتنی اجتماعی)، وظیفه شناسی(سازماندهی، وجدان کاری، کامل گرایی، احتیاط)؛ گشودگی به تجربه(تخیل، کنجکاوی، خلاقیت، علاقه به یادگیری)

شامل شاخصهای تغییر دهنده افشاگری مطلوبیت، تحقیر و روایی الگوهای شخصیت بالینی ،اسکیزویید، اجتنابی ،افسرده، وابسته، نمایشگر، خودشیفته ضد اجتماعی پرخاشگر (آزارگر) ، جبری، نا فعال و . و پرخاشگر (منفی گرا)  و خود ناکامساز؛ آسیب شناسی شدید شخصیت اسکیزوتایپی مرزی، پارانوپایی؛ نشانگان بالینی ،اضطراب جسمانی شکل؛ دو قطبی مانیایی، افسرده خویی وابستگی به الکل وابستگی به دارو و اختلال فشار روانی پسآسیبی؛ نشانگان های شدید:
اختلال ،فکر افسردگی عمده و اختلال هذیانی

۱۱ دارای زیرمقیاس: دروغ سنج مقیاس نا بسامدی؛ مقیاس اصلاح خود بیمارانگاری(هیپوکندریا )؛ افسردگی؛ هیستری؛ انحراف اجتماعی ، روانی؛ پارانویا؛ ضعف روانی؛ اسکیزوفرنی؛ هیپومانیذل (مانی خفیف)

۵ زیر مقیاس برونگرایی سازش پذیری وظیفه شناسی روان آزرده خویی و پذیرا بودن نسبت به تجربه ، ۵ عامل و ۳۰ مقیاس عصبیت یا بی ثباتی هیجانی(اضطراب؛ خشم و کینه ورزی؛ افسردگی؛ هوشیاری به خویشتن تکانش وری؛ آسیب پذیری)؛ ۲  – برونگرایی) صمیمیت؛ جمع گرایی؛ قاطعیت فعالیت هیجان ،خواهی هیجانهای مثبت)؛  -۳ بازبودن تخیل؛ زیبایی شناسی؛ عواطف؛) فعالیت نظرات ارزشها(؛ 4- توافق اعتماد؛ سادگی؛ نوع دوستی؛ تبعیت تواضع درک دیگران)؛ ۵ – وجدانی بودن شایستگی؛ نظم؛ وظیفه شناسی؛ تلاش برای موفقیت؛ انعطاف پذیری

بر اساس نظریه یونگ، ۱۶ تیپ شخصیتی را شناسایی می‌کند که از ترکیب چهار بعد اصلی تشکیل شده‌اند. این ابعاد عبارتند از: جهان‌گرایی (E) در مقابل درون‌گرایی (I) که منبع انرژی فرد را مشخص می‌کند، شهودی (N) در مقابل حسی (S) که نحوه دریافت اطلاعات را نشان می‌دهد، فکری (T) در مقابل احساسی (F) که مبنا تصمیم‌گیری است، و قضاوتی (J) در مقابل ادراکی (P) که سبک زندگی و سازمان‌دهی امور را تعیین می‌کند.

هر تیپ شخصیتی از ترکیب این چهار ترجیح تشکیل می‌شود؛ برای مثال ENTJ نشان‌دهنده فردی با ترجیح برون‌گرایی، شهودی، فکری و قضاوتی است. این افراد معمولاً رهبران مصممی هستند، در حالی که ISFP که درون‌گرا، حسی، احساسی و ادراکی است، هنرمندانی منعطف و همدل محسوب می‌شوند. هر تیپ دارای ویژگی‌های منحصربه‌فردی در تعامل با جهان، حل مسئله و تصمیم‌گیری است. این ابزار برای خودآگاهی، توسعه فردی و بهبود ارتباطات در محیط‌های کاری و شخصی به کار می‌رود.

دارای ۴ زیر مقیاس: تسلط، تأثیرگذاری، ثبات یا پایداری، وظیفه شناسی

دارای 9 زیر مقیاس شکایات ،جسمانی ،وسواس حساسیت در بین فردی، افسردگی، اضطراب، پرخاشگری ترس ،مرضی افکار پارانویید، روانپریشی همراه با ترسیم نیمرخ روانی