مقیاس تاب آوری (RISC-CD )

دارای 5 زیر مقیاس تصور از شایستگی فردی و اعتماد به غرایز فردی، تحمل عاطفه منفی و پذیرش مثبت ،تغییر و روابط ایمن، کنترل، تأثیرات معنوی و ساختار اولویتها، فعالیت کلامی

سایر خدمات در حوزه فرآیندهای سازمانی

جــذب و استخدام

سلامت سازمانی

توسعه و آموزش

پایش و عارضه‌یابی

بهبود عملکرد سازمانی

فرهنگ سازمانی